三菱電機が違法残業で書類送検

三菱電機の違法残業問題って凄いね。

一か月に１６０時間以上の残業って、
どんな感じなんだろう。

三菱電機をめぐっては、去年１１月、３１歳の元男性社員が長時間労働で精神疾患になったとして、労災認定を受けていた。

関係者によると、勤務管理の実態などを調べた結果、この元男性社員に労使協定で定めた上限時間を超える残業をさせていた疑いが強まったとして、藤沢労働基準監督署は１１日午前、法人としての三菱電機と元男性社員の上司を労働基準法違反で書類送検した。

この元男性社員によると、上司から１か月の残業時間を４０時間以内に抑えて勤務表に書くよう指示されるなどしていたということで、１６０時間以上残業したにもかかわらず、５９時間３０分と書いた月もあったという。
＜ヤフーニュースより＞

どんな感じになるのか、
ちょっと計算してみよ

１日８時間労働で、
月３０日で２２日出勤ぐらい
これを基準にすると
月に１７６時間。

ここに１６０時間を足して、
実際は休みがなかったとすると
平均１日１１時間ぐらい。

ん？

９時から仕事を始めて、
昼休みが１時間とすると、
夜の８時までか～・・・。

これが毎日で休みなし(ﾟДﾟ;)

もし普通に休んでいたとすると、
毎日２日分働いてる感じだね・・・。

それもサービス残業で(>_<)

１００時間の残業カットって、
単純に計算しても１０万以上だし、
これで勝手に病気になったとか言われたら、
訴えたくもなるよね。

三菱電機みたいな大企業に就職して
こんなことになるなんてかわいそう・・・。

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